Wer ein Unternehmen führt, navigiert auch kritische Manöver, sieht sich immer neuen Fragen gegenüber gestellt und muss diese auch bestmöglich beantworten. Doch häufig kommt man aufgrund des Tagesgeschäftes, dringender Projekte, oder anderen Ablenkungen nicht dazu, den Herausforderungen der Geschäftsführung gerecht zu werden, um die richtigen Fragen überhaupt stellen zu können.

Hier kommen die WINGO Wachstumsberater ins Spiel. Denn sie sind ebenfalls Geschäftsfüher:innen mit den selben Herausforderungen und den gleichen Antworten auf brennende Fragen. Sie sind als Peer-to-Peer-Berater in der Lage, die Situation im Unternehmen blitzschnell einzuschätzen, Empfehlungen zu geben, oder direkt mit ihren dahinterstehenden Unternehmen zu intervenieren.

Holen Sie sich einen oder mehrere Geschäftsführer:innen als Berater ins Boot, die Ihnen mit ihrer Erfahrung zur Seite stehen. Das ist die Vision von WINGO. Unsere Mission ist Ihr Wachstum.

Geschäftsführer:innen haben häufig das Gefühl, sie müssen ihre Mitarbeitenden motivieren, den „Laden nach vorne ziehen“ und allen gleichzeitig gerecht werden. Dabei kommt es nicht selten zu einer Art Müdigkeit, dem Druck gerecht zu werden. Diese Situation kennen unsere Wachstumsberater aus eigener Erfahrung.

Als Vorstoß haben sich unsere Wachstumsberater untereinander begleitet und beraten, um den enormen Effekt selbst spüren zu können. Der Effekt lässt sich am besten beschreiben mit: „Gemeinsames nach vorne gehen“. Gemeinsam mit Geschäftsführer:innen auf Augenhöhe austauschen und einen Weg zu finden, Herausforderungen zu lösen.

Die WINGO Wachstumsberater bringen insgesamt über 500 Mitarbeitende mit, die Projekte auch selbstständig realisieren können. Das schafft eine tripple-win-Situation, denn Sie erhalten persönlich als Geschäftsführer:in Beratung von anderen CEOs und sind nicht noch gezwungen zu jedem Projekt einen weiteren Dienstleister finden zu müssen.

So lassen sich Vorhaben schnell und effizient realisieren. Besonders gut eignet sich dies für komplexe Projekte oder Schieflagen, die schnell begradigt werden können.

Unsere WINGO Wachstumsberater erfüllen ein hohes Maß an Kompetenz. So ist eine der Voraussetzungen, um WINGO Wachstumsberater sein zu können, aktiv in der Geschäftsleitung oder im Vorstand eines Unternehmen zu sein, oder gewesen zu sein. Als weiterer wichtiger Punkt wird die Persönlichkeit gezählt. Ein nach vorne gerichteter Fokus und ein entsprechendes Mindset zum Anpacken und Probleme lösen muss ebenfalls vorhanden sein.

Die WINGO Wachstumsberater, die selbst gerade aktiv in der Geschäftsleitung sind, nehmen sich die Zeit, um in Ihrem Unternehmen Wachstum zu initiieren, weil sie an das Gemeinsame Know How glauben und davon überzeugt sind, dass sie schnell und effizient beraten können.