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DER RICHTIGE UMGANZ MIT ZIELENErreichen Sie Ihre Ziele nicht?

Eine Harvard Studie besagt, dass 97% der Menschen ihre Ziele nicht erreichen. Sie sind damit also nicht alleine! Gerade aber als Geschäftsführer oder Geschäftsführerin blockiert Sie das in Ihrem Unternehmen. Dafür kann es verschiedene Gründe geben. Einerseits sind Sie vielleicht zu kreativ, um sich zu fokussieren und es fallen Ihnen immer neue spannende Ideen ein. Andererseits haben Sie vielleicht das Naturell eines Unternehmers oder einer Unternehmerin und wollen Bewegen, nicht Realisieren. In jedem Fall sind Sie in einem Konflikt, den Sie zum Beispiel so lösen könnten:

Michael weiss, dass er seine Ziele im Unternehmen nicht erreicht und es belastet ihn, weil er den Eindruck hat, nicht vom Fleck zu kommen. Der 43 jährige Geschäftsführer hat viele Stärken, aber Fokussierung gehört nicht dazu. Das zeigt ihm auch die Talentbewertung, die er zusammen mit seinem Executive Coach ermittelt hat. Demnach gehören Leistungsorentierung, Tatkraft, Bindungsfähigkeit, Wissbegier und Wettbewerbsorientierung zu seinen Top 5 Stärken. Fokus liegt mit Platz 33 allerdings noch hinter Disziplin auf Platz 26. Macht Michael das zu einem ungeeigneten Geschäftsführer? Den Ermittlungen der CEOness ® zufolge nein. Demnach kommt es nicht darauf an, was ein Geschäftsführer kann, sondern wie er mit dem fehlenden Wissen umgeht.

Getreu dem Motto „Stärken stärken“ konzentriert sich Michael auf das, was er am besten kann und holt sich Jemanden an Board, der ihm hilft seine Ziele zu erreichen.

Es ist ein hochbefriedigendes Gefühl, weil tun kann was ich möchte und trotzdem meine Ziele erreiche

Aber worin liegt das Geheimnis? Michael dachte zu Beginn des Coachings, er hätte keine Zeit dafür. Auch hätte er keine Zeit für Fokus. Schnell zeigte sich aber, dass genau das Gegenteil der Fall ist. Fokus räumt auf und motiviert ungemein. Michael definiert seine eigenen Ziele zusammen mit seinem Coach, wobei dieser die Einhaltung der Ziele im Blick hat. Dadurch entsteht ein beflügelndes Gefühl in Michael, weil er jederzeit weiss, was ihn nach vorne bringt. Gleichzeitig ist aber noch genug Zeit für Kreativität und Entwicklung. Michael hat jetzt sogar wieder mehr Zeit für…

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UNSERE WICHTIGSTE RESSOURCE

Mehr Zeit
für

das, was wir "entscheidungsfreie Zeit" nennen. Sobald Sie wie Michael wieder selbst über Ihre Zeit entscheiden können, stehen Ihnen wieder alle Türen offen. Sie haben mehr Zeit für sich, für Ihre Mitarbeitenden, für Ihre Partner und für ihre Familie.

Das haben Sie von diesem speziellen Executive Coaching:
Persönlichkeit
Mehr Zeit für Persönlichkeitsentwicklung und Verwirklichung Ihres Warum
Partnerschaften
Mehr Zeit bei der Auswahl der Partner und Pflege der Partnerschaften
Entscheidungen
Gute Entscheidungen können nur getroffen werden, wenn ausreichend Informationen als Grundlage vorliegen. Oft benötigen diese Zeit.
Vision
Wenn Sie wissen wohin Sie wollen, aber keine Zeit haben dort hinzukommen, wozu sollten Sie dann wissen, wohin Sie wollen?
Innovation
Kreativität braucht Zeit. Genau diese erhalten Sie und erfüllen trotzdem alle Ziele. Ganz einfach, weil mit dem Coaching Platz dafür ist.
Chacnen
Zeit um Chancen zu prüfen oder zu nutzen.
KOSTENLOSES INFOGESPRÄCH

Wollen Sie mehr entscheidungsfreie Zeit?

Dann vereinbaren Sie ganz einfach ein kostenloses Infogespräch mit einem unsrer TOP Coaches!
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